招聘職位要求：
(1)業(yè)務(wù)拓展：具備強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，能夠把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)不斷開(kāi)疆?dāng)U土;
(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：樂(lè)于進(jìn)行知識(shí)技能的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，在特定領(lǐng)域不斷深挖，在工作中展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
(3)主動(dòng)性與責(zé)任心：做事積極主動(dòng)，富有責(zé)任心;
(4)抗壓能力：視工作壓力為常態(tài)，具備韌性，抗壓能力強(qiáng)，面對(duì)困難和挫折也能保持情緒穩(wěn)定；2.曾有市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；3.需自帶交通工具

任職條件：1.建立、維護(hù)專(zhuān)業(yè)的工作形象（穿著工作服、保持衣著整潔、符合公司行為規(guī)范等）；
2.按照公司業(yè)務(wù)政策流程，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)/門(mén)店執(zhí)行計(jì)劃性拜訪，建立、維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)；
3.適時(shí)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓寬客源；4
.根據(jù)公司“成功圖像指引”負(fù)責(zé)客戶(hù)店內(nèi)的市場(chǎng)執(zhí)行，包含：常備包裝鋪貨、生動(dòng)化、促銷(xiāo)執(zhí)行、價(jià)格管理、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行等；
5.增加公司產(chǎn)品在客戶(hù)店內(nèi)的陳列空間和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，如：增加多點(diǎn)陳列、增加可見(jiàn)庫(kù)存等；
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)處我司產(chǎn)品的庫(kù)存管理，并進(jìn)行補(bǔ)貨、客戶(hù)訂單管理、到貨安排等工作；
7.確保準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)反饋全部客戶(hù)信息、銷(xiāo)售記錄等原始資料的真實(shí)及完整；競(jìng)爭(zhēng)同行等市場(chǎng)信息，客戶(hù)需求及時(shí)反饋；
8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信用客戶(hù)信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進(jìn)解決）；
9.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)冷飲設(shè)備及其他市場(chǎng)資源的投放、日常拜訪維護(hù)、有效的管理/利用、盤(pán)點(diǎn)和回收手續(xù)等運(yùn)作
10.產(chǎn)品清潔、貨齡管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；您將收獲：工作環(huán)境：暖心、人性、充滿(mǎn)人文關(guān)懷；薪資福利：具競(jìng)爭(zhēng)力且高于同業(yè)水平，25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)當(dāng)月工資，社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)（含家屬），且合法合規(guī)全面繳險(xiǎn)交金；銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；各項(xiàng)補(bǔ)貼如（交通、通訊、出差、誤餐、高溫）；發(fā)放工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假；各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；職業(yè)發(fā)展各種培訓(xùn)以及貼身帶教輔導(dǎo)，幫助員工迅速成長(zhǎng)并提高業(yè)績(jī)；跨區(qū)域、跨省份的工作、調(diào)派機(jī)會(huì)，不設(shè)限的晉升平臺(tái)（公司總經(jīng)理或者更高）